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第六卷 禅音飘缈 第二千五百三十章 顺境逆境

作者:沁园居士本书字数:K更新时间:
    “这样就对了!我们宁可没有得到那颗天罡宝星,也不能让堡内的生灵因为此事而受到任何损失,在我看来,他们比那颗天罡宝星重要得多”李运说道。

    “大人言之有理,堡内的生灵都是有独立性和创造性的,他们拥有各自的发展前景,也拥有无限的成长可能性,只要他们成长起来,我们根本不用担心能不能得到天罡宝星的问题,因为那只是迟早而已,我们只需耐心等待即可!”小星赞同道。

    “正是如此!实际上,星运堡已经拥有了最为宝贵的东西,那就是不计其数的种族和生灵,我们的主要任务就是创造一个更好的环境,让他们得到更好地成长!他们每一个人地成长,最终的获益者都是我们整个战堡的!”

    “就是”

    两人交谈了一番之后,为星运堡今后的发展方向奠定了基调,这是非常重要之事!

    这段时间,星运堡的发展极为顺利,又一举收进这么多的星体,挽救了无数的生灵,这让小星的心又有一些飘飘然起来,按照他的心意,已经打算对那些星球人出手,接着再去吞噬外围的气态星球

    在小星看来,以星运堡现在的实力,要收掉这些星球人不成问题,就象吃掉几块美味的小蛋糕一样轻松,而外围那些气态行星嘛,也不会有什么大的挑战,因为它们的文明等级和能量等级实际上都处于三级和四级之间,面对星运堡它们根本没有什么还手之力!

    但在确定了星运堡的发展方向之后,两人决定暂时不再主动出击。

    除非是为了救人才会主动出击,否则一切以创造内部发展环境,提升自身文明状态为主!

    所谓攘外必先安内,只有自己的实力提升了,才能更好地保护自己,镇慑敌人。

    如果时刻处在战争状态当中,也许短期内会有刺激作用,但长期来看,必定会劳民伤财,甚至造成大军的损伤,那就得不偿失了

    李运和小星现在想要创建的不仅仅是一个大千世界级的文明,而是一个宇宙级的文明,在星运堡这样一个小宇宙之中,所有星球的文明会逐渐变得浑然一体,每个种族都有机会得到发展,慢慢融入这个宇宙文明当中,从而形成一个整体跃升的态势!

    倘若这样的宇宙文明形成的话,那么星运堡就自然而然地成为一个宇宙级的战堡,而且是极为高级的那一种!

    得到整体跃升之后,可以想象得到的是,星运堡将会收获不计其数的人才,每个种族都会有天才,但天才只有在合适的环境中才能得到很好地成长,而且是批量地成长!

    看着现在堡内的地月系统和卫星系统,想象着将来人才大批量出现的美好前景,李运和小星的心情都不禁有些激动起来

    “大人,我们舰中世界的人才现在已经呈潮水般涌现,说明我们之前为舰中世界改造的成长环境是极佳的,我们可以将这个模式作为模本,再根据各个世界的特点进行相应改造,出现大批人才是板上钉钉之事!不过”

    “不过什么?”李运问道。

    “我们之前打造的成长环境更多的是顺境,今后还必须打造一些逆境,以培养一些另类的人才!”小星说道。

    “顺境和逆境?你是说培养出来的人才会有所不同?”李运微怔。

    “是的!根据智库的大数据显示,无论是顺境还是逆境都能出人才,但两者所涌现的人才的确有所区别。”小星说道。

    “哦?有何区别?”

    “首先,顺境中涌现的人才会远远多于逆境中出现的人才,这是因为,只有顺境才能保证许多人有饭吃,有书读,有武练,有正常规律地训练和活动,有时间琢磨道意,这些都可以保证他们较为顺利地成长,并达到较高的程度,成为有用的人才。对于一个宇宙级的文明来说,只有创造有利的顺境,才能大批量地收割人才,为己所用,从而保证这个宇宙级文明的顺利运转!”小星说道。

    “有道理!丰饶安定的环境是人才成长的基本条件,如果连饭都吃不饱,觉都睡不好,每天的时间都在为下一餐而烦恼,又怎么可能有时间和精力去读书修炼呢?一个人如果处在这样的环境中,除非是有奇迹发生,否则是不大可能成长为人才的,因为他的精神和锐气都被生活压力给磨灭了!”李运赞同道。

    “是的。一个人只有在基本生活有保证的情况下,才会有充足的时间和精力去钻研更高层次的文化知识,去修炼更高深的功法和道意,这也是为何许多大势力大宗门的人才一直不会中断的原因所在!相比于许多中小势力,大势力在物质上比较有保证,只要有天赋,肯努力,就有很大的机率顺利地成长为人才!在顺境中成长起来的人才有自己的特点”

    “什么特点?”

    “他们往往心态较为平和,心理较为稳定,不会为了一些细枝末节之事争吵不休,他们基本上都是温良恭俭让,服从领导,是非常好的团队成员,适合团队作战”

    “这”李运微微一怔。

    仔细一想,不禁觉得小星所言实在有理,顺境中成长起来的人性格方面相对要平和得多,因为他们根本不用为一日三餐担忧,不用为修炼资源担忧,不用为师资功法担忧,他们不必为了争抢一个馒头而大打出手,甚至为了平息纷争可以扔出一些自己的钱财以息事宁人,他们从小就在宗门师父的带领下修炼成长,服从师父和长辈的命令,按势力和宗门的规则去办事这样的人成长起来后很自然地就成为了团队式的人才,非常适合团队作战!

    “这一点也是顺境人才与逆境人才最主要的区别,两者在心理和执行力方面有较大的不同!”小星说道。

    “逆境人才又是怎样的?”李运问道。

    “逆境人才嘛,他们往往性格较为坚毅,不服输,越挫越勇,喜欢单打独斗,特立独行,如果他们有机会成长为领导的话,往往能带领一支团队干出不一样的功绩出来,让人大感意外”小星说道。

    “嗯,特立独行的人,其思想也往往不走寻常路,如果作为领导带领一支团队的话,做出来的事情出人意料也是可以预想到的”李运赞同道。

    “是的,但他们如果作为团队成员的话,那就极有可能会成为其中最麻烦的人,因为他们是最不好管理之人,由于思想独立,不大合群,在团队中干活往往也不招人喜欢,会受到排斥,这样一来,不仅整支团队会受到影响,其个人成长也会受到影响,属于两败俱伤的结局!”小星说道。

    “这么说我们以后在人才酙别上需要更加细心了,特别是在心理和执行力上都要注意才对!”李运恍然道。

    “不错!”

    “那么,可不可以说,在顺境中成长起来的人更适合当团队成员,而在逆境中成长起来的人更适合当领导呢?”李运问道。

    “这个问题也不是绝对的,因为当领导所需要的素质是多方面的,如果一个人很有才,但性格太过特立独行,又不能克服自己这个特点,不能与团队成员有很好的沟通,那么团队成员的执行力就会出现问题,这样的人十有**也是很难当好领导的!”小星笑道。

    “就是嘛,带领一支团队需要极强的领导力,这在一定程度上可以达到艺术化的程度,其实这也是一种道意,需要好好琢磨”李运说道。

    “然也!逆境中所出的人才的确有自己较为明显的缺陷,不过”

    “不过什么?”

    “逆境人才也有自己的长处,如果我们能用好他们的长处,也许他们会给我们带来意想不到的巨大收获!”

    “哦?他们有什么长处?”李运问道。

    “他们性格坚毅,有气魄,有勇气,不服输,越挫越勇,有创意,能坚持自己的想法,不受别人意见的影响,勇于承担责任这些品质都是一名领导难得的气质,有这样气质的领导往往能够带领团队成员创造出惊人的业绩!”

    “这”李运听得微微点头。

    的确,一名领导若能拥有这样的气质就太难得了,事实上,许多领导往往都是按上一辈的做法按部就班地做下去,或是模仿别人的做法在自己这一边另搞一套,很难有自己的创意,即便有创意,也往往在别人的意见面前就退缩了,根本不敢坚持并推行下去

    以前在清元门的时候,那些原来的坊市霸主就习惯于吃老本,结果被自己的做法一一冲垮,很快就溃不成军

    小星续道:“逆境人才如果做团队成员的确不大合适,但如果他们有能力当到团队领导的话,则有可能成为大才!也就是说,逆境中要么不怎么出人才,要么一出就是大才!”
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